今年以来，河东区红十字会锚定“走在前、挑大梁”，按照《全省红十字应急救护工作高质量发展三年行动计划（2024-2026）》，制定了符合河东实际的“走在前，开新局，做示范”的新目标，开展了“党建引领‘双红（红十字会、红领书记）’驱动”应急救护培训项目，推动健康河东建设，积极向着“在每一个需要应急救护员的场景，都有应急救护员出现”的愿景奋力前进。
“党建引领‘双红’驱动”应急救护培训项目由河东区红十字会联合区委组织部共同发起，以红十字会为主体，市、区派驻红领书记为纽带，聚焦红领书记任职的企业、社区等单位，开展专业化应急救护持证培训，为发展提供应急救护保障。项目于2025年7月开始推进，覆盖60余名红领书记及1500余名任职单位职工（居民），通过理论讲解与实操演练结合的方式，传授心肺复苏、AED 使用、海姆立克急救法等核心技能，旨在筑牢基层生命安全防线，营造“人人学急救，急救为人人” 的氛围，为健康河东及区域高质量发展注入红十字力量。
党建引领——由区红十字会和区委组织部共同发起。构建“党建+公益”双驱机制，以两部门协同联动作为项目实施的核心保障。区委组织部发挥党建引领优势，统筹红领书记资源调度与基层单位组织协调，明确培训的政治站位与民生导向；河东区红十字会依托专业优势，负责培训方案设计、师资团队组建及技能教学实施，形成“组织统筹+专业执行”的高效协作模式。通过联合举办开班式、共同制定培训方案等举措，将党建工作与应急救护公益服务深度融合，确保项目具备清晰的目标定位与扎实的实施基础。
书记带头——以市、区委组织部派驻红领书记为纽带。7月14日，河东区红十字会联合区委组织部首先开展了第四批红领书记及任职单位培训的开班式，对全体市区派红领书记进行了持证救护培训。在此基础上，红领书记立足任职单位实际，发挥动员作用，主要负责需求摸排、组织成员、场地协调等前端筹备工作，精准对接职工（居民）急救需求与培训供给；在培训实施中，通过带头参与学习、分享认知体会等方式发挥示范效应，同时协助讲师开展组织管理，保障理论授课与实操演练有序推进。
服务全区——为红领书记派驻企业、社区等单位培训。聚焦红领书记任职场景，分场次深入基层开展培训。7月至今先后走进临沂市三丰化工有限公司、临沂市河东区乐华旅游集团、天使学校（康复医院）、元真建设集团、老兵集团、天蒙能源有限公司等20多个社区、农村、学校、机关、企业等单位。由红十字会讲师团定制教学内容，通过“理论拆解+案例剖析+实操纠错”的标准化流程，确保技能传授贴合基层实际需求。同时，采用“分批推进、就近开展”的模式，将培训课堂直接设在企业会议室、社区活动中心等场所，降低参与门槛，实现急救知识与技能从专业领域向基层一线的有效渗透。
以党建为引领，项目起点高，目标高。依托组织部与红十字会的协同优势，项目将党建工作与民生保障深度融合，跳出单一培训框架，以“守护生命健康、服务发展大局”为核心目标，使培训成为践行民生责任、强化基层治理的重要载体，彰显党建引领下公共服务的高度与温度，起到“党建引领典型示范”的作用。
以红领书记为纽带，项目质量高，效率高。红领书记熟悉任职单位需求，助力培训精准对接基层实际；其牵头组织有效提升职工参与积极性，配合红十字会专业讲师团队的系统授课，实现“需求摸排—课程设计—实操落地”全流程高效推进，参训人员技能考核通过率高，应急处置能力显著提升。
以红领书记派驻点为培训单位，受关注度高，模范带头作用好。基层单位对红领书记牵头的项目认可度高，参与热情浓厚，有助于形成良好示范效应，推动“人人学急救，急救为人人”的理念传播。如多单位参训职工反馈：“急救技能是每个普通人都应掌握的‘生命技能’，关键时刻能够挽救鲜活的生命！”“此次培训的内容能够在紧急情况发挥关键作用，以后将把所学知识运用到实际工作和生活中，为保障群众生命健康积极贡献个人力量。”
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