郯城县红十字会：应急救护培训踏上“快车道”

党的二十大报告中，习近平总书记强调：“要推进健康中国建设，把保障人民健康放在优先发展的战略位置。”临沂市郯城县红十字会坚持“生命至上  人民至上”工作理念，紧紧围绕“健康中国”任务目标，借助中国红十字会“5·8人道公益日”互联网众筹应急救护项目筹资平台，加强师资能力建设，积极为应急救护培训搭建载体，破解困扰多年的“资金少、师资少、载体少”等难题。近两年来，新增应急救护师资60名，新增应急救护持证培训1.2万多人，普及性培训近6万人次，配置自动体外除颤仪（AED）54台，应急救护培训踏上了高质量发展的“快车道”。

一、借助筹资平台，解决应急救护培训资金缺口

2024年，县红十字会申报“5·8人道公益日”互联网众筹应急救护培训项目，筹资近10万元，购置应急救护培训资料，配备了模拟人、模拟机等教具，解决师资薪酬等问题，打开了应急救护培训新局面，当年完成持证培训6000多人，极大激发了县红十字会工作热情，工作进入良性循环的快车道。2025年，县红十字会积极宣传发动，在“5·8人道公益日”互联网众筹活动中，仅应急救护培训项目便筹资37万元，项目实施后，购置应急救护书籍近万册，增加培训设备20多个，广泛开展持证性培训和普及培训活动；安装投放AED50台，实现县直中小学校AED投放全覆盖。

二、致力师资改革，增加师资数量提升师资质量

县红十字会按照确定的“12334”师资改革思路，围绕应急救护培训高质量发展这一目标，抓住应急救护师资队伍数量和师资能力提升两个重点，搭建救护培训服务工作站点、组建师资互助小组和推出救护培训志愿服务品牌三个平台，制定《郯城县红十字会师资管理办法》，建立师资分级及退出管理机制、师资表彰激励机制、师资考核评估机制等三项工作机制，明确了师资培训课时人数及师资薪酬标准，为救护培训提供坚强的组织、人员、技术、资金四项保障，提升师资培训的积极性、主动性。

自2024年以来，先后举办两期省红十字会应急救护师资培训班，新增应急救护培训师资60人，镇级师资达到每个乡镇2名，县直学校师资做到全覆盖，为开展应急救护培训奠定了坚实基础。为切实提高师资质量，推荐优秀师资进修学习，先后有2名师资分别参加了中国红十字会总会参加救护师资提高班和2025年全省红十字应急救护师资骨干培训班；以赛代训，组织应急救护师资参加省、市大赛，获山东省应急救护师资教学技能大赛团体二等奖。同时，经常性参加全县各项体育赛事、艺术节等救护保障志愿服务活动，通过实战提升救护能力。通过以学代训，以赛代训，切实提升了师资授课水平和实操技能。

三、打造服务载体，为应急救护培训开展提供舞台

积极投资5万元，在临沂市科技电子学校建立市级应急救护培训工作站，站内设有8名教师，配置了显示屏、模拟人、AED模拟机，常态化开展应急救护培训活动，一年可培训持证救护员3000多人。在县直中小学校建立应急救护工作室，配备急救箱，每个学校配备至少1名师资，为教师和学生随时随机开展培训提供了条件。积极成立以刘兆峰为首的5名师资组成的名师工作队，县红十字会为工作队开展培训提供培训器材、应急救护培训书籍、培训场地、资金方面支持，团队自成立以来开展持证培训200多场次，完成应急救护持证培训近7000人。县红十字会为全县每个乡镇配齐了2名师资，分别来自教育和卫生系统，组成结构合理的互助组，方便师资实现互帮、互学、互助，为他们配备教材资料和教学设备，进社区、进村庄常态化开展应急救护培训活动，取得了良好成效。

（作者：郯城县红十字会党组副书记、常务副会长谢龙志）