擦亮“双红”名片 打造“温情”样板——临沂市红十字会“双红融合·温情博爱”机关 党建品牌的创新与实践

近日，《中国红十字报》第2745期理论版刊发临沂市红十字会机关党建品牌创新案例：《擦亮“双红”名片 打造“温情”样板——山东省临沂市红十字会“双红融合·温情博爱”机关党建品牌创新与实践》。全文如下：

近年来，山东省临沂市红十字会深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于红十字事业重要指示精神，立足沂蒙红色沃土与红十字人道底蕴的双重优势，坚持“党建带红建、融合促发展”工作理念，倾力打造“双红融合·温情博爱”机关党建品牌，系统构建“政治铸魂、机制固本、人道践行、品牌增效”四位一体工作体系，探索出一条政治引领有力、组织基础牢固、服务质效提升、品牌形象鲜明的机关党建新路径，为红十字事业高质量发展注入了强劲红色动能。

突出“政治铸魂”，构建“双红融合”理论武装体系

坚持把政治建设摆在首位，以思想引领固本、以红色基因铸魂，确保红十字事业始终沿着正确方向前进。

一是“三位一体”强引领。建立党组理论学习中心组学习、调研、工作“三位一体”机制，严格落实“第一议题”制度。创新推行“周例会+固定学习日”双轨并行模式，将习近平总书记对红十字工作的重要指示精神作为必修课、首修课、常修课，年均开展集中学习30余次。班子成员带头领学、带头研讨、带头践行，推动党的创新理论真正入脑入心、见行见效，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。。

二是“红色基因”铸灵魂。深度挖掘沂蒙精神与红十字“人道、博爱、奉献”精神的高度契合点，组织党员干部赴沂蒙革命纪念馆、孟良崮战役纪念馆等红色地标开展现场教学，赴浙江嘉兴追溯“红船精神”，赴浙江大学、苏州大学开展素质能力提升培训。在“红船精神”与“沂蒙精神”的跨时空对话中，不断深化“双红融合”的精神内核，让红色基因与人道情怀交相辉映、相得益彰。

三是“云端课堂”全覆盖。在门户网站和微信公众号开辟“学悟见创”专栏，设立“‘沂’起学理论”互动板块；充分用好“学习强国”“干部网络学院”等平台资源，明确每位党员干部年度在线学习时长不低于50学时，实现理论学习线上线下同频共振、随时随地触手可及。

突出“机制固本”，创新“标准化规范化”组织体系

以制度化设计破解党建与业务“两张皮”问题，推动从“物理叠加”转向“化学反应”。

一是创新“三二一”支部工作法。总结提炼“三抓两建一促”工作法——抓学习教育、抓制度规范、抓监督防范，强品牌创建、强队伍建设，促事业发展。该工作法荣获临沂市首批市直机关优秀支部工作法称号，为支部标准化规范化建设提供了可复制、可推广的实践样本。机关党支部获评“五星级支部”、市直机关先进基层党组织。

二是实施“两考核一评价”管理机制。建立党员个人奉献积分量化考核、党小组月测评考核和年度优秀共产党员评价体系。将党员个人积分与党小组考核、优秀党员评价直接挂钩，每月测评、季度公示，结果与评先树优紧密关联，有效破解“干好干坏一个样”的难题，形成了比学赶超、争先创优的生动局面。

三是推行党建与业务“四同”推进机制。坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核。将“三救三献”等核心业务全部纳入支部重点任务清单，实行“党员牵头、支部推进、挂图作战、闭环落实”。同步制定党建责任清单，形成一级抓一级、层层抓落实的责任闭环，确保党旗始终在人道服务一线高高飘扬。

突出“人道践行”，打造“博爱+”一线服务体系

以“沂蒙红·博爱+”为实践载体，把党建优势转化为为民服务实效，让“温情博爱”落地可感、温暖可及。

一是实施“博爱+”五大行动。深化“博爱+人道救助、应急救护、应急救援、生命关爱、志愿服务”五大行动。党员带头开展“博爱沂蒙送温暖”活动，精准帮扶困难群众；组建党员救护先锋队，推动红十字“救”在身边“五进”活动；设立党员示范岗，发展壮大南丁格尔护理服务队、养老照护志愿服务队，常态化开展主题鲜明、各具特色的志愿服务活动。2025年累计投入救助款物2256万元，救助困难群众10万余人次；培训救护员9.5万人，普及应急救护知识70万人次；开展志愿服务活动1000余场，服务群众5万余人次。

二是开展“支部攻坚”专项行动。2026年，紧扣市委市直机关工委“支部攻坚强堡垒·党建赋能促万亿”部署，聚焦“应急救护培训质效提升”这一课题着力攻坚。坚持对标先进，从制度、阵地、师资、品牌四方面协同发力：推动应急救护纳入民生实事，完善师资分级管理；推进培训基地标准化建设；组建专家讲师团，实施师资分级管理；统一打造“红十字‘救’在身边”品牌。明确党支部书记为第一责任人，实行“书记挂帅、党员冲锋、全员参战”攻坚机制，力争年内完成持证培训人数实现新突破，构建起科学规范、运行高效的全链条工作体系。

三是打造“红十字阵地集群”。突出党建引领作用，精心打造市红十字党建活动室；高标准建成“市博爱园”，在园区内建设党建主题雕塑，累计开展各类宣传教育、主题党日活动百余场，接待国家、省市各级参观万余人次。在市政务服务中心建立“博爱e站”和“红十字救护站”，每周三组织支部党员、志愿者开展应急救护知识普及。在全市建立17处城市社区“博爱家园”，常态化开展健康义诊、救护普及、救助帮扶等志愿服务，真正打通了服务群众的“最后一公里”。

突出“品牌增效”，形成“可复制可推广”示范体系

以品牌建设牵引工作提质，以融合创新赋能事业发展，持续推动“双红融合”从品牌塑造走向品牌深耕。

一是构建“一主一支”品牌矩阵。以“双红融合，温情博爱”为机关党建总品牌，以“沂蒙红，博爱+”为机关党支部子品牌，推动各党小组结合业务实际培育特色子品牌，实现“一小组一品牌、一品牌一特色”。成立红十字青年宣讲团，深入基层一线开展“讲故事·学理论”和“七讲七进”宣讲活动，激励青年干部在服务基层中淬炼成长、绽放青春。

二是打造项目化运作载体。坚持以项目化思维推进品牌建设，围绕重点业务策划实施“党员先锋·救在身边”、“博爱沂蒙·温情到家”、“生命接力·大爱传递”等品牌项目，实行“一个项目、一名党员牵头、一个党小组推进、一套机制保障”的推进模式。2025年，“党员先锋·救在身边”项目成效显著；“博爱沂蒙·温情到家”项目惠及10万余名困难群众；“生命接力·大爱传递”项目新增遗体器官（角膜）捐献登记志愿者6000余人，实现造血干细胞捐献21例。

三是强化示范引领与系统推广。积极培育推荐市级党员模范标兵和机关党建创新成果，机关党支部成功选树“全市优秀共产党员”3名、“市直机关优秀共产党员”3名，“市直机关优秀党务工作者”1名，市直机关“先锋”党员1名，机关党建创新案例获评全市机关党建创新成果业务争先进位类“十佳案例”。依托微信公众号开设“双红融合”专栏，讲好党员模范和红十字党建故事，营造比学赶超、见贤思齐的浓厚氛围。在罗庄区探索打造党建带红建“136+X”模式，并在全省红十字系统宣传推广。将构建“3+1”理论武装体系和开展“学悟见创”活动纳入年度系统抓党建工作体系，定期调度、民主评议，以机关党建创新实践有力带动全市红十字系统党建水平整体跃升。

临沂市红十字会通过“四位一体”工作体系的系统推进，实现了党建与红建从“物理叠加”到“化学反应”的深度融合。“双红融合”让红色基因与人道精神交相辉映，“温情博爱”让党建温度与为民情怀可感可及。下一步，临沂市红十字会将继续以党建为引领，不断擦亮“双红”名片，持续打造“温情”样板，为推动红十字事业高质量发展贡献更多“临沂经验”。

（作者系山东省临沂市红十字会机关专职党务工作者  孙宇）